具體要求如下：1、本科以上學歷，受過管理培訓，具有工程師以上的職稱。
2、擔任過工程部經理兩年，或副經理三年以上，具有五年以上工程技術工作經驗。
3、具有工程管理的專業知識，責任心強，能協調上、下級與各部門之間的關系，有教強的組織管理能力，能閱讀工程技術資料。
4、協助副總經理，參與公司經營管理與決策：
（1）協助副總經理制定公司發展戰略；
（2）負責組織制定和實施技術開發戰略規劃，及時了解和監督技術開發戰略規劃的執行情況，提出修訂方案；
（3）負責組織制定和實施質量管理體系標準，及時了解和監督質量管理體系的執行情況，提出修訂方案；
（4）參與制定公司年度經營計劃和預算方案；
（5）掌握和了解公司內外動態，及時向副總經理反映，并提出建議。
領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標：
（1）領導制定分管部門重要任務階段工作計劃，并監督、協助實施；
（2）領導制定技術、質檢年度工作計劃，并組織實施。
領導公司技術開發工作：
（1）組織制定技術開發管理規程、技術標準，并負責監督、協助實施；
（2）領導組織新產品開發、產品改良規劃工作，并負責監督實施；
（3）領導建立技術開發信息系統；
（4）領導組織技術創新規劃工作，并負責監督實施。
領導建立公司質量管理體系，實施產品質量檢查與監控：
（1）領導建立公司系統化質量管理體系，并負責組織貫徹；
（2）領導建立公司規范化的產品質量檢驗標準文件，并負責組織實施；
（3）領導制定公司的產品質檢標準，組織公司產品質檢工作，保證公司產品質量；
（4）領導公司重大質量事故的鑒定并參與處理工作；
（5）領導建立質量管理信息系統，建立規范的質量管理數據庫。
領導組織與公司相關的技術支持工作：
（1）組織參與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題；
（2）組織參與各類項目投標的技術支持工作；
（3）組織客戶投訴中的技術、質量問題解決工作。
（4）完成公司領導交辦的其他工作任務。