記者從深圳市勞動和社會保障工作會議上獲悉，從今年起，深圳市勞動保障部門將推出多項措施應對金融危機、穩定我市勞動關系：今后深圳市企業經營困難但不裁員、并通過在崗培訓等方式穩定員工隊伍的可獲穩定崗位補貼、社保補貼、職業培訓補貼，同時企業在停工停產期間經審查批準也可暫停繳交養老保險。

       困難或可暫停緩繳養老險

       深圳市勞動保障局局長管林根在會上介紹，深圳市勞動保障部門在2008年取得了顯著成績，深圳市共促進失業人員就業3萬多人，同時各項社保指標再創新高：至去年11月底，深圳市基本養老保險、工傷保險、生育醫療保險、失業保險參保人數分別達到561.08萬人、792.55萬人、150萬人、207.39萬人，深圳市社保基金收入達257億元。

      為確保深圳市就業形勢和勞動關系的穩定，幫助受金融危機影響較大的企業渡過難關，深圳市勞動保障部門將推出8項措施應對金融危機引發的問題，其中實行階段性社會保險費率政策為深圳市勞動保障部門首次推出，目前，相關實施細則尚在制定中，屆時深圳市將從降低企業成本出發，允許企業在停工停產期間經審查批準可暫停繳交養老保險。

       不裁員可獲穩定崗位補貼

       8大就業措施中，另一項比較重要的措施就是建立穩定崗位補貼制度，即對企業經營困難但不裁員、并通過在崗培訓等方式穩定員工隊伍的，給予穩定崗位補貼、社保補貼、職業培訓補貼，對積極尋找工作的職工給予求職補貼。

       今年深圳市勞動保障部門還將全面開展特殊群體就業援助，統一組織開展對困難群體就業援助的三個“1000”行動：走訪千家招用就業困難人員較多的企業，對經營困難的企業迅速兌現獎勵補貼，實行相關援助，穩定就業崗位；走訪千名已上崗的就業困難人員，對重新失業人員及時提供崗位援助；實施青年職業見習行動，為千名未就業的大中專畢業生提供青年職業見習崗位。

       勞資糾紛調解將“三合一”
 
       另外六項措施包括：有針對性地指導幫助企業規范勞動合同簽訂、工資支付和實施裁員等行為；動員各類就業服務機構，針對失業農民工開展各項免費就業服務；促進創業帶動就業，加強政策鼓勵和創業基地建設。

       此外，深圳市還將加強預警監控和隱患排查，實現對突發事件的及時處置、超前處置、快速處置；全面推行信訪、監察、仲裁“三合一”勞資糾紛調解模式和“預防、教育、整改、查處并重”的執法模式，快速解決糾紛；加強欠薪保障，加大欠薪保障基金準備金的儲備，進一步簡化程序、依法快速墊付員工工資。