只有服務于產業轉型升級，人才工作才能得到企業的支持，引進的人才才能真正擁有自由揮灑的舞臺。我縣緊緊抓住產業發展的主要矛盾，圍繞產業轉型升級來引才。

　　去年下半年，中國鑄造協會精密鑄造分會第十一屆年會在河北舉行。75歲高齡、享受國務院特殊津貼的著名鑄造專家、哈爾濱工業大學教授常明安，在年會上就鑄造業改進提出了自己的看法。

　　福全鎮紅良鑄件有限公司負責人章紅良當時在場傾聽，因為自己企業的產品缺乏競爭力，章紅良正在四處尋覓良方。聽到常老的觀點后，他怦然心動。

　　于是，章紅良會后找到常老，進行了單獨交流，并在此后，多次上門邀請常老，到企業來指導。常老動心了，來到了紹興。

　　常老在紅良鑄件有限公司期間，免費打工，不求任何回報，他顯然是被章紅良求才的誠心打動了。在常老的指導下，紅良鑄件有限公司改進了不少設備，投資不大，收效卻非常明顯，很多技術走在了同行的前面，喝到了頭口水，企業產品的精度也大大提高。如今，“紅良鑄件”已和美國、意大利、以色列等國家簽訂不少合作訂單，產品供不應求。

　　“在眾多與會企業中，單單只有‘紅良鑄件’對我提出的鑄造技改有興趣，并且還數次登門邀請，讓我大受感動。這雖然是一家中小型鑄件企業，如果能通過我的技術，使企業更加強大，我也會深感欣慰。”常老說。

　　現在，在我縣，這樣的求才行動特別是尋求國際人才的行動已經比較普遍。紹興縣引聚人才智力、服務自主創新的魄力和步伐，再次走到了全國前列。