目前，石獅傳統產業仍是勞動力密集型產業，石獅壓鑄五金行業是用工量大、勞動強度高、生產條件相對較差的行業。壓鑄五金行業工人每天從事的是幾無技術含量的簡單重復動作，車間溫度高，金屬粉塵彌漫，四季都要戴口罩工作，工作環境差，收入相對低，勞動強度大，在普遍缺工的社會背景下，壓鑄五金行業工荒現象更甚于其他行業就不難理解了。

在壓鑄五金行業，“90后”無人愿意從事該行業工作，“80后”有少數，“70后”、“60后”的工人比例最高，就是說主力軍都是40-50歲的人，一線工人出現年齡斷層，后繼乏人是非常令人擔憂的事。今年，工人“跑廠”的情況特別突出，不少工人從老家返回石獅了，卻并不急于進廠，更愿意做工廠的“臨時工”，做一天算一天的工錢，眼下的行情是200多元/天，時高時低，隨行就市，“臨時工”的單月收入明顯高于進廠后固定崗位月收入。有急單進廠，不提工價工人就出廠，企業主急得像熱鍋上的螞蟻。

不過，工業機器人來了，省時、省力、省費用，緩解了部分企業主焦慮的心情……

2013年是石獅工業機器人元年，石獅百冠壓鑄五金工業機器人去年正式問世，像壓鑄五金取件—拔料一體機，每班僅需一人值守，而人工操作卻要5人/班，一天分早、晚兩班，人工操作正常情況下要10人/天，引進工業機器人自動化操作后，僅需2人/天，節省80%的人工，是石獅壓鑄五金行業緩解工荒現象的轉型升級必由之路。

“工業機器人的作用不僅是節省人工，因其標準化程度好，工作力度均勻，還提高了產成品質量，提高了工作效率，正品率高，交貨期有保證。”石獅百冠科技公司負責人表示。據悉，石獅研發或引進工業機器人的企業都對工業機器人贊不絕口，特別是計算了投入產出、客戶固定、訂單穩定等，機器人的積極作用顯露無疑。
    

機器人干活不知疲倦，不用擔心發生工傷事故，節假日加班不用付“雙薪”，不會鬧情緒，沒有生活要求……看來，傳統產業的傳統用工方式，也落伍于時代了。