座右銘：知其雄，守其雌，為天下溪。

2013年貢獻：依靠身后的國揚控股，他殺入全新的智能機器人領域，不僅研發出首款“重慶造”壓鑄機器人樣機，還牽頭上百家機構成立機器人產業聯盟，把重慶機器人產業的聲音傳到國際舞臺。

在北部新區的高科技園區，有一家專門生產、銷售機器人的公司，老板很年輕，他叫文江，是1983年出生的重慶人。

“我只用了半小時就做出了決定。”2012年下半年，重慶慧來智能控制技術有限公司花1000多萬元在北部新區買下了整層樓，作為進軍工業機器人行業的基地。對于重慶慧來智能控制技術有限公司董事長文江來說，投資機器人宜早不宜遲。

從代理到自主研發

“剛開始就自主研發不太現實，我們是從做德國庫卡機器人的代理銷售起步的。”文江說。

通過一段時間的代理銷售，文江敏銳地意識到，中低端市場將成為進入全球機器人市場的突破口。2012年，注冊資本為2100萬元的重慶慧來智能控制技術有限公司成立，這時，文江開始把目標瞄準了自主研發機器人，首款就是壓鑄機器人。因為目前在重慶，壓鑄行業對機器人精度要求相對較低，對慧來智能來說是個機會。

他算了一筆賬，壓鑄這個工序需要12個人操作，每年的薪資總支出為72萬元。如果使用機器人就只需一臺，效率還能提高30%，而建設一個機器人工作站費用約80多萬元，可有效使用15年，并且國內機器人的價格僅相當于國外的1/3。

目前，慧來智能的壓鑄機器人樣機已經出爐，正在做最后的調試攻關，已有本土大型企業排隊等著購買。

這個行業人才最貴

如今，讓文江煩心的是另一件事：人才。據不完全統計，一臺機器人需要3到5名相關的操作維護和集成應用人才，保守估計，2014年，整個重慶在機器人領域的專業人才缺口就超過5000人。文江說，現在的狀況是，機器人市場在以每年20%-30%的速度遞增，而相應的人才儲備數量和質量卻捉襟見肘。

“接下來我們要做的，是建立培訓學校，讓重慶涌現更多的機器人相關人才。”文江說，目前一個機器人高端集成應用的技術人才，年薪高達50萬元，而操作機器人的技術人員，一年來工資已漲了一倍，“2014年，我們將與重慶機電職業技術學院合作，預計首期培訓200名機器人產業人才。”